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Convention de Partenariat

Entre Djob Africa et votre Entreprise

PRÉAMBULE
Djob Africa propose aux entreprises un service de mise à disposition de travailleurs intérimaires qualifiés. Djob Africa reste l'employeur légal des travailleurs. L'Entreprise verse à Djob Africa un montant global comprenant le salaire du travailleur et la commission. Djob Africa reverse ensuite le salaire au travailleur.

Article 1 — Objet
La présente convention définit les conditions dans lesquelles Djob Africa met à disposition de l'Entreprise des Djobeurs qualifiés, ainsi que les modalités financières et les obligations de chaque partie.

Article 2 — Modalités de mise à disposition
L'Entreprise formule ses besoins via la plateforme Djob Africa. Djob Africa sélectionne les profils et les propose sous 48h. En cas d'accord, une lettre de mission est émise précisant le poste, la durée et les conditions.

Article 3 — Commissions et Tarification
L'Entreprise propose librement le salaire du Djobeur. Djob Africa applique 25% de commission. Salaire minimum : 80 000 FCFA/mois. Frais de dossier offerts pendant le lancement.

Élément	Calcul	Exemple 100 000 FCFA
Salaire Djobeur	Proposé par l'Entreprise	100 000 FCFA
Commission (25%)	Salaire × 0,25	25 000 FCFA
TOTAL facturé/mois	Salaire × 1,25	125 000 FCFA
Semaine	Total ÷ 4	31 250 FCFA
Journée	Total ÷ 26	4 808 FCFA

Article 4 — Facturation
Djob Africa émet une facture mensuelle. Règlement sous 5 jours ouvrés. Pénalités de retard : 2% par semaine.

Article 5 — Clause anti-débauchage ⚠️
L'Entreprise s'engage à ne pas recruter directement un Djobeur pendant la mission et dans les 12 mois suivant la fin de la dernière mission, sans accord préalable écrit de Djob Africa.

Recrutement en CDI avec accord Djob Africa : indemnité de placement de 20% du salaire annuel brut du Djobeur, payable dans les 30 jours.

Violation de la clause (sans accord) : pénalité contractuelle de 20% du salaire annuel brut, payable immédiatement.

Article 6 — Confidentialité
L'Entreprise s'engage à ne divulguer à aucun tiers les informations relatives aux commissions de Djob Africa, aux tarifs pratiqués ni aux conditions contractuelles. Obligation valable pendant toute la durée du partenariat et 24 mois après.

Article 7 — Responsabilités
Djob Africa garantit la qualité de sélection des profils. L'Entreprise est responsable des conditions de travail sur son site et des accidents éventuels.

Article 8 — Durée et résiliation
Convention à durée indéterminée. Résiliation avec préavis de 30 jours. Les missions en cours se poursuivent jusqu'à leur terme.

Article 9 — Droit applicable
Convention régie par le droit OHADA et les législations nationales en Côte d'Ivoire et au Togo.

✍️ Signature électronique

Nom complet du signataire * Merci de signer en tapant votre nom complet

🔐 Votre signature sera enregistrée avec la date et l'heure comme preuve légale.

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